L'ACTION MIND UP

Notre projet consiste à prendre le contre-pied d'une société où une des valeurs fondamentales consiste à consommer.
Pour cela, nous nous sommes intéressés à ce qui véhicule cette envie d'acheter, d'avoir, de posséder et en sommes arrivés à la conclusion que la publicité et les packagings qui l'accompagnent sont la clef de cette sur-consommation. C'est pourquoi nous nous sommes directement attaqués à ce support, au moyen de stickers chocs pour dénoncer QUOI et QUI se cache derrière les produits et les marques, pour tenir informé le consommateur.
Nous avons mis au point une série de pictogrammes que nous avons sérigraphié sur des autocollants pour élargir notre action dans les supermarchés, sur les packaging concernés par nos dénonciations (la vivisection, exploitation des travailleurs, les dangers du light, les additifs nocifs et les sociétés pratiquant de la discrimination).
Nous avons aussi collé des autocollants en ville afin de faire connaître notre mouvement grâce à l'adresse de ce blog qui souligne nos visuels.
Notre logo s'articule autour d'une réflexion sur le champignon qui représente bien l'idée de contamination, de propagation, de quelque chose qui se développe et s'étend!
La forme particulière du champignon renvoi au jeu vidéo Mario Bross dans lequel le héros attrape le champignon pour prendre des forces,grandir, s'élever au niveau supérieur.
Le nom du mouvement est aussi repris de cette vision du jeu vidéo. "Mind up" fait référence à "level up" mais transmet également l'idée d'élévation de l'esprit, de prise de conscience grâce à l'information qu'apporte notre groupe de pensée.

Faites vous même votre guerilla en téléchargeant nos visuels et imprimez les pour faire s'élargir le mouvement!
CONTAMINEZ VOUS AUSSI VOTRE ENTOURAGE PAR L'INFORMATION, ET LE REFUS DU MENSONGE PUBLICITAIRE!

LE COLLECTIF

4 étudiants décident de s'élever contre la société de consommation et de mensonges. La contamination de l'information, de la vérité contre une consommation d'apparences!

MIND UP se rend dans vos supermarchés pour vous faire réfléchir, vous informer et vous faire réagir!

La vivisection

Depuis toujours les animaux sont livrés aux bons vouloirs de l’homme (expérimentations, commerce illégal, élevage intensif…), la vivisection est une calamité, un nouveau calvaire qui leur est infligé et qui peut être évité !

Le terme de vivisection concerne l’expérimentation animale et l’ensemble des tests réalisés sur les animaux vivants, anesthésiés ou non, dans un but expérimental. Ces expérimentations scientifiques sur des animaux demeurent relativement obscures pour la population. Les tests sur les animaux sont fréquents, cruels et inutiles ce qui ajoute encore à leur monstruosité.
On teste sur les animaux de laboratoire des produits domestiques (savons, crèmes, parfums, shampooings, etc.), des produits chimiques destinés à la consommation (encres, peintures, détergents, lubrifiants, etc.), des pesticides, des armes (nucléaires et autres). Certains animaux subissent plusieurs expérimentations durant des jours, des mois ou même des années.

Chaque année, 11.6 millions d'animaux sont sacrifiés sur l’autel de l'expérimentation animale dans l’Union Européenne. Plus de 38 000 sont expérimentés pour les produits cosmétiques.
Qu'il s'agisse de singes, de lapins ou de rongeurs, les expériences rivalisent de cruauté : pulvérisation de détergent dans les yeux, injection de pesticides, la liste est longue…
Pourtant, aujourd’hui, il existe de nombreuses méthodes de substitution.
Le modèle animal n’est pas transposable à l’homme.

En effet, de nombreux scientifiques ont établi qu'aucune espèce ne peut être considérée comme le modèle biologique d'une autre et donc que le modèle animal ne peut servir de référent pour l'homme.

Chaque jour entre les mains de pseudo scientifiques, de futurs médecins ou vétérinaires qui passent pour des autorités médicales, des millions d'animaux (souris, rats, cochons d'Inde, hamsters, lapins, chiens, chats, tortues et singes, chevaux, ânes, chèvres, oiseaux et poissons ) sont aveuglés par des acides ou des lasers, soumis à des séries de chocs électriques, à des immersions répétées ou à des séries d'inoculation de virus mortels, et sont empoisonnés, éventrés, gelés pour être ranimés puis gelés de nouveau, condamnés à mourir de soif, de faim, de chaleur ou de froid, souvent après leur avoir extirpé entièrement ou partiellement diverses glandes ou leur avoir sectionné la moelle épinière, ou avoir pratiqué sur eux quelques autres interventions chirurgicales.

Des singes sont projetés contre les murs, des chiens, des singes des lapins ligotés que l’on fait fumer de force, des souris maintenues devant des cigarettes qui se consument, des chevaux recevant des injections de nicotine. Le calvaire est interminable...
Chaque méthode nouvelle, chaque produit nouveau, une fois essayé sur les animaux, doit être ensuite essayé sur l'homme afin que leur innocuité ou leur utilité soit reconnue. Il a été répété maintes fois que ces exercices n'aboutissent à rien.

Il est démontré scientifiquement qu’aucune espèce animale ne peut être considérée comme modèle biologique fiable pour une autre. Le test sur animal n'apporte donc aucune garantie pour la sécurité sanitaire humaine.
Prenons ici un exemple : il est avéré que les singes ne réagissent pas au virus HIV : or, si l'on estime que le singe est le modèle biologique de l'homme, on pourrait, à tort, conclure que ce virus est totalement inoffensif pour l'être humain!

Il existe pourtant des méthodes biotechnologiques fiables : des cultures de cellules pour dépister le degré de nocivité ou d'innocuité des substances utilisées, des cultures de tissus pour les études toxicologiques. La culture in vitro reste la plus évidente afin de tester ces produits.
Certaines avancées sont promises pas l’UE mais ne sont pas encore acceptées par tous

Aujourd’hui, plusieurs associations comme PETA , 30 millions d’amis, la FBB, Antidote et bien d’autres se battent contre de phénomène aussi cruel qu’inutile et vous informent également des méthodes scientifiques deµ substitutions ainsi que de chiffres et de faits hallucinants concernant la vivisection.

Les tortures infligées le plus fréquemment aux animaux sont :

• Privation d'oxygène, de sommeil afin de créer de l'anxiété, de l'agressivité, de la folie, des      convulsions, de l'hypertension...
• Transplantation, greffes de têtes, d'organes, décharges électriques, tumeurs provoquées...
• Ablation de nerfs, absorption de drogues, d'alcool, noyade forcées, essais de gaz toxiques,      expériences sur les cerveaux...
• Manipulation génétique, production de monstres en embryologie...
• Injection de nicotine, animaux ligotés devant des cigarettes se consumant ou relié directement à      des tubes qui leur font artificiellement consumer la cigarette...

Les lieux où se déroulent les expérimentations :

• Animaleries de laboratoires pharmaceutiques
• Vétérinaire
• Hôpitaux
• Laboratoires de l'armée 
• Facultés , lycées

ACTION MIND UP
Mind up a collé son sceau et affirmé sa détermination sur les produits et le nom des entreprises qui pratiquent la vivisection et torturent des animaux pour l'élaboration de produits cosmétique ou détergeant!!!

En s’appuyant sur des enquêtes de terrain minutieuses, des études réalisées par de jeunes sociologues mettent en lumière les contraintes vécues au travail et les stigmatisations sociales qui touchent massivement tout autant les personnes issues de l’immigration, les femmes, les personnes handicapées ou les jeunes ouvriers.

Le contrôle du travail est au cœur du second ouvrage, dirigé par Jean-Pierre Durand et Marie-Christine Le Floch. Les auteurs questionnent ce qui fait courir les salariés, en multipliant les lieux d’observation : des restaurants McDonald’s aux magasins d’articles de sport, des maisons de retraite aux clubs de vacances... Mais, surtout, ils examinent finement, selon le statut ou le secteur d’activité, la manière dont les directions des « ressources humaines » s’y prennent pour obtenir l’engagement personnel.

Les conditions de vie, de travail et de rémunération des employé(e)s sont largement comparables à celles des ouvriers. Avec une différence de taille : les employés sont à près de 80 % des femmes, alors que les ouvriers sont à plus de 80 % des hommes.

En partant de nombreux récits de vie de jeunes ouvriers, l’auteur cherche à reconstituer les moments essentiels de l’entrée dans la condition ouvrière. Il suit ces « simples ouvriers », depuis l’école jusqu’à l’entrée à l’usine, de l’apprentissage du travail industriel à la soumission à la discipline qu’il requiert. Sans oublier les rêves d’évasion, de sortie de ce monde, qui n’arrêtent pas de tarauder certains d’entre eux.

Roland Pfefferkorn.

Exploitation des enfants

On estime que, chaque année, plus d'un million d'enfants sont exploités et deviennent des victimes du travail des enfants. L'Organisation internationale du Travail (OIT) estime que partout dans le monde 246 millions d'enfants sont victimes du travail des enfants; de ce nombre, 186 millions sont âgés de moins de 15 ans. Certaines formes de travail sont acceptables et sont des expériences positives pour les enfants. Par contre, le travail des enfants exploite ces derniers et leur nuit physiquement ou psychologiquement. Le travail des enfants est une agression et une injustice. Le travail des enfants prive les enfants de leur jeunesse et de leur éducation. Même s'il est vrai qu'un certain nombre d'adultes exploitent les enfants volontairement, d'autres le font parce qu'ils ne sont pas conscients qu'ils mettent en péril la santé physique ou mentale des enfants.

Avoir vingt ans à l’usine (un livre d' Henri Eckert) complète utilement le tableau. Il met à mal une des idées reçues les plus puissantes : la baisse continue du nombre des ouvriers, notamment dans les jeunes générations. Si ceux-ci ne constituent plus le premier groupe socioprofessionnel en France, depuis que le recensement de 1999 a révélé que les employés les avaient légèrement dépassés, il n’en reste pas moins que les ouvriers rassemblent toujours un quart de la population active totale. De plus, parmi les hommes âgés de 15 à 29 ans sortis du système éducatif et occupant un emploi, la part des ouvriers monte à 50 %.

ACTION MIND UP

Pour lutter cdroits les plus fréquentés des autocollants pour rallier les gens à

nt sur certaines marques bien connues pour leurs abus...

Exploitation des ouvriers et des employés

10 ANS DE DISCRIMINATION RACIALE A L’ EMBAUCHE

La discrimination vis-à-vis des travailleurs immigrés a toujours été un phénomène courant dans les entreprises, notamment en raison de leur faible niveau de qualification et de leur mauvaise maîtrise de la langue française. Mais, phénomène nouveau depuis une dizaine d'années, les générations suivantes éprouvent les plus grandes difficultés à accéder au marché du travail. Le phénomène de discrimination peut s'exercer dans toute sorte de domaines, comme l'emploi, le logement ou l'accès aux loisirs. Cependant, les études convergent pour démontrer que la première discrimination concerne l'emploi : près de 40% selon SOS-Racisme et le GELD (Groupe d'Etude et de Lutte sur les Discriminations).

Cette discrimination à l'emploi peut intervenir à différents stades de la relation de travail : au niveau de l'embauche, au cours du contrat de travail (promotions, mutations, rémunérations, ...) et enfin au niveau du licenciement. Comme l'embauche correspond à un moment décisif de la relation de travail, elle mérite une attention particulière. Par le terme embauche, nous regroupons l'ensemble des actes accomplis par un employeur ayant un poste à pourvoir depuis la recherche des candidats et leur sélection jusqu'à la conclusion du contrat de travail. Le thème de la discrimination n'a réellement émergé que depuis quelques années, ce long silence démontrant la difficulté et le manque de volonté d'ouvrir les yeux sur un phénomène quotidien. Actuellement, la lutte contre la discrimination prend peu à peu de l'ampleur.

Ceci est visible à travers différents éléments. Tout d'abord, la lutte contre la discrimination est devenue une priorité du gouvernement, comme le démontre le discours de politique générale de Dominique de Villepin à l'Assemblée Nationale ou la lettre de mission de Jean-Pierre Raffarin à Claude Bébéar : « La vérité, c'est que l'égalité des chances ne vit pas suffisamment dans notre pays, alors que depuis les débuts de la République, elle offrait à chacun la perspective d'un avenir meilleur. Accéder à un emploi quand on porte un nom à consonance étrangère, entrer à l'université ou dans une grande école quand on est issu d'un milieu modeste, toucher une rémunération équivalente à celle de ses collègues masculins quand on est une femme, quelle ambition plus légitime ? Pourtant dans notre pays, c'est souvent une ambition déçue. Il y a trop d'opportunités qui se ferment. Il y a trop de rêves qui ne se réalisent pas. ». Les sociologues baptisent les plafonds de verre.

Or, si les composantes de la communauté nationale sont diverses, cette diversité doit se retrouver à tous les échelons de la société, c'est-à-dire y compris aux plus hauts. Cette diversité doit être visible : c'est une question de justice, c'est aussi la seule voie possible pour revitaliser le pacte républicain. Un autre élément significatif est la création de la HALDE (Haute Autorité de la Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) qui s'est vu confier différentes missions qui, jusque là, étaient éparpillées dans divers organismes. Les difficultés spécifiques que rencontrent les personnes issues de l'immigration constituent des obstacles à l'insertion professionnelle, à l'accès à l'emploi, aux besoins satisfaits des entreprises et à l'égalité des chances qui correspondent à des enjeux prioritaires. La lutte contre les discriminations se trouve ainsi au croisement d'enjeux tant juridiques, qu'économiques, sociétaires et tout simplement humains.

En premier lieu, l'aspect juridique est facilement identifiable, les discriminations constituant un délit passible de condamnations civiles et pénales. Mais, au-delà de leur caractère illégal, les discriminations se caractérisent par leur aberration au niveau économique. En effet, en adoptant une pratique discriminatoire, l'entreprise se privera de compétences au détriment de sa performance et de sa richesse. Claude Bébéar déclarait ainsi : « Révoltante sur le plan de l'éthique et de la morale, la discrimination des minorités visibles en entreprise est aberrante sur le plan économique.

C'est pourquoi, lutter contre la discrimination en entreprise n'est pas affaire de compassion mais plutôt d'intérêts bien compris. Dans un contexte de vieillissement de la population active, et alors que certains envisagent le recours à l'immigration comme remède au manque prévisible de main-d'oeuvre, nos entreprises peuvent trouver sur le territoire national des forces vives susceptibles de créer des richesses ». Certaines 5 entreprises ont perçu l'intérêt économique qu'elles ont à respecter le droit et montrent ainsi que loin d'être une contrainte, le droit est un moyen de régulation économique.Au niveau social, la discrimination peut être à l'origine d'un renforcement de la précarité due à une plus grande difficulté d'insertion ou de promotion professionnelle subie par les personnes d'origine étrangère, alors que celles-ci sont déjà généralement d'origine sociale défavorisée.

Enfin, au niveau individuel, la discrimination blesse profondément l'individu dans son identité, fragilise la confiance en soi et incite au repli. Les victimes de la discrimination peuvent chercher à se défendre par des attitudes souvent dommageables : certaines choisissent par anticipation la voie d'une déqualification dans leur recherche d'emploi et annihilent le bénéfice des efforts entrepris pour l'acquisition d'un diplôme ; d'autres refusent de se former ou fuient l'emploi. En raison de la forte confusion qui entoure généralement le vocabulaire de la discrimination et la nécessité de poser des repères à la fois juridiques et historiques.

ACTION MIND UP

Prenez conscience, informez-vous et réagissez!
Des autocollants sont collés pour que personne n'oublie ni ne minimise ce fléau!

0% LIGHT

Vous voulez perdre quelques kilos, vous pensez que les produits light vont vous aidez et que votre santé va aller pour le mieux? Vous faites erreur.

À première vue, les aliments light, les boissons light c’est super : on peut en consommer des tonnes  sans l’inconvénient des calories et donc sans prendre de poids. Mais il existe des dangers pour la santé.

Des études montrent que la consommation d’aspartame, présent dans la majorité des produits light entraîne des effets secondaires : maux de tête, migraines, étourdissements, crises d’apoplexie, nausées, engourdissements, spasmes musculaires, gains de poids, irritations cutanées, dépression, fatigue, irritabilité, tachycardie, des insomnies, des problèmes visuels, perte d’ouïe, palpitations cardiaques, difficultés respiratoires, crises d’anxiété, difficultés d’élocution, perte du goût, goût de fer, vertige, perte de mémoire et douleurs articulaires.

L’aspartame est tenu pour responsable de plus de 75% des réactions défavorables aux additifs alimentaires dont il a été fait rapport à la FDA. (Food and Drug Administration, un organisme de certification et de contrôle des aliments et médicaments aux États-Unis)

Selon des chercheurs et des médecins étudiant les effets indésirables de l’aspartame aux États-Unis, les maladies suivantes peuvent être causées ou aggravées par la consommation d’aspartame en grande quantité :
Des tumeurs au cerveau
Une sclérose en plaques
De l’épilepsie et du diabète
Un syndrome de fatigue chronique
La maladie de Parkinson
La maladie d’Alzheimer

L’aspartame est composé de trois produits chimiques :
L’acide aspartique (40%)
La phénylalanine (50%)
L’ester de méthyle (10%)

Certains des produits résultant de la décomposition métabolique de l’aspartame sont de puissants neurotoxiques qui entraînent la mort des cellules synaptiques (terminaisons nerveuses dans le cerveau) par sur-stimulation.

Le neuro-scientifique Richard Wurtman a déclaré que la consommation de doses élevées d’édulcorants comme l’aspartame provoquerait effectivement des « crises » de sucre.
L’American Cancer Society a confirmé cette déclaration après avoir suivi 80 000 femmes durant six ans. Parmi celles qui ont pris du poids durant cette période, les femmes qui utilisaient des édulcorants artificiels comme l’aspartame en ont pris davantage que celles qui n’en consommaient pas.

Une autre étude effectuée par J.H. Lavin et ses collaborateurs, parue en janvier 1997 dans une revue scientifique internationale sur l’obésité. Cette étude porte sur un groupe de femmes à la diète et démontre qu’elles ont tendance à manger davantage durant les jours qui suivent l’ingestion de boissons light avec de l’aspartame, comparativement à l’ingestion de boissons sucrées naturellement.

Même le simple fait de mâcher des chewing-gum sans sucre avec de l’aspartame augmenterait l’appétit.

L’aspartame, ce substitut de sucre compliquerait le contrôle de la glycémie chez les diabétiques, entraînant des crises plus fréquentes d’hypoglycémie et aggravant les complications diabétiques.

Les plus gros consommateurs de produits light sont les États-Unis, il est impossible de trouver un super marché là bas sans produits light, sans sucre. Il existe des pressions de la part de l’industrie alimentaire aux États-Unis pour que l’aspartame soit toujours autoriser et que de nouvelles formes de faux sucre voient le jour.

http://www.danger-sante.org/danger-produits-light/

ACTION MIND UP

Pour encore mieux vous informer, mind up a monté une guérilla sur les produits light mensongers et dangereux pour la santé!

Pour que les firmes ne nous mentent plus, collez vous même vos étiquettes, témoignez librement ici de vos expériences et vos actions contre ce phénomène mensonger.

Les additifs alimentaires peuvent être dangereux pour la santé.

Selon différentes sources, les additifs alimentaires ne sont pas tous sans danger pour la santé.. Il ne faut d’ailleurs pas en abuser car certains additifs alimentaires doivent obéir à une consommation journalière quotidienne (AJR) à ne pas dépasser, or aucune information n’est donnée directement au le consommateur.

Voici une liste qui vous permettra de connaître les dangers reconnus des additifs alimentaires.

· Additif alimentaire généralement répertorié comme dangereux (cancérigène ou autre)
E102, E110, E123, E124, E127, E131, E142, E154, E160, E163, E174, E210, E211, E212, E213, E214, E215, E216, E217, E218, E239, E249, E250, E251, E252, E620, E621, E625, E907, E926, .

· Additifs alimentaires à éviter

E120, E173, E175, E220, E221, E222, E223, E224, E225, E226, E227, E270, E290, E311, E312, E320, E321, E341, E403, E405, E407, E925, E951. Ferrocyanure de sodium, Ferrocyanure de potassium, Manganitrile de fer.

· Additifs alimentaires allergisants
E102, E110, E120, E123, E124, E125, E126, E330, E331, E332, E333.

· Additifs alimentaires contrariant la fixation de la vitamine B
E220, E221, E222, E223, E224, E225, E226, E227.

· Additifs alimentaires élevant la cholestérolémie
E320, E321.

· Additifs alimentaires irritant pour le tube digestif
E220, E221, E222, E223, E224, E225, E226, E227, E460, E461, E462, E463, E464, E465, E466, E470, E471, E472, E473, E474, E475, E476, E477

· Additifs alimentaires qui ralentissent la digestion
E290, E338, E339, E340, E341, E450, E460, E461, E462, E463, E464, E465, E466, E470, E471, E472, E473, E474, E475, E476, E477.

· Additifs alimentaires qui provoquent une sensibilité cutanée
E311, E312, E330, E331, E332, E333.

· Additifs alimentaires suspects
E104, E122, E123, E124, E127, E131, E132, E141, E142, E150, E151, E171.

· Additifs alimentaires dont on ne doit pas abuser
E300, E301, E302, E303, E304, E310, E330, E331, E332, E333, E450, E460, E461, E462, E463, E464, E465, E466, E470, E471, E472, E473, E474, E475, E476, E477, E500, E507, E570, Glutamate de sodium.

ACTION MIND UP
Engagés pour vous fournir le plus d'informations sur votre consommation et sur les aliments que l'on veut vous vendre, Mind up colle des étiquettes chocs et attire votre attention sur certains produits nocifs!
Faire réfléchir sur nos consommation est la vocation principale de cette action guérilla.